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相关试题
- 1.组织开发与管理开发的区别在于（） 选项： A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范 B、组织开发比管理开发更为有效 C、管理开发比组织开发更为有效 D、组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围
- 2.组织开发与管理开发的区别在于（）A．组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B．组织开发比管理开发更为有效C．管理开发比组织开发更为有效D．组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围
- 3.【考核点：0420010101087；题型：判断题；难度：中；类型：专业】 人力资源组织开发与管理开发之间的主要区别是：组织开发集中注意的是组织及其工作氛围；而管理开发是指对个人行为的激励和规范。 选项： A:正确 B:错误
- 4.（）是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。 选项： A、员工能力的开发 B、团队能力的开发 C、组织规划 D、薪酬管理与激励
- 5.[多选题]人力资源开发的内容包括（ ）。 A 职业开发 B 组织开发 C 伦理开发 D 管理开发 E 环境开发
- 6.人力资源开发主要包括：（ ） 选项： A:自我开发; B:职业开发; C:管理开发; D:组织开发
- 7.人力资源开发主要包括：（ ） 选项： A:管理开发 B:组织开发 C:职业开发 D:自我开发
- 8.下列选项中，()属于人力资源开发的内容。 选项： A:职业开发 B:组织开发 C:伦理开发 D:管理开发 E:环境开发
- 9.一般员工的开发包括（) 选项： A:自我开发 B:职业开发 C:组织开发 D:管理开发 E:能力开发
- 10.绩效管理的应用开发阶段包括（）。 选项： A、被考评者的绩效开发 B、绩效管理的系统开发 C、考评者管理能力开发 D、企业组织的绩效开发 E、过程与成果全面开发
- 11.管理开发培训可以实现组织和经理的共同成长。（) 选项：A:管理开发培训可以实现组织和经理的共同成长。()
- 12.57、技术创新过程涉及（ ）与组织。 选项： A:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 B:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 C:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 D:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 E:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 F:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 G:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果 H:A、创新构思|B、研究开发|C、技术管理|D、组织E、技术成果
- 13.简述管理信息系统开发的过程及其组织与管理。
- 14.教育技术是关于学习过程和学习资源的（）的理论与实践. 选项： A:设计、开发、应用、组织、管理 B:开发、设计、建构、管理、评价 C:设计、开发、利用、管理、评价 D:应用、实践、设计、管理、评价
- 15.教育技术是关于学习过程和学习资源资源的( )的理论与实践。 选项： A、设计、开发、应用、组织、管理 B、开发、设计、建构、管理、评价 C、设计、开发、利用、管理、评价 D、应用、实践、设计、管理、评价
- 16.教育技术是关于学习过程和学习资源的（）的理论和实践 选项： A:开发、设计、建构、管理、评价 B:设计、开发、应用、组织、管理 C:应用、实践、设计、管理、评价 D:设计、开发、利用、管理、评价
- 17.生产运作管理是对生产运作系统的设计、运行与维护过程的管理，它包括对生产运作活 动进行（ ） 选项：A、计划、组织与控制B、开发、组织与协调C、计划、分布与控制D、开发、组织与控制
- 18.教育技术（AECT94定义）是关于学习过程和学习资源的( )的理论与实践。选项： A:设计、开发、应用、组织、管理; B:开发、设计、建构、管理、评价; C:设计、开发、利用、管理、评价; D:应用、实践、设计、管理、评价
- 19.关于寿险公司新产品开发的组织形式,下列说法正确的是（）。 选项： A:寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理 B:寿险公司通常设立产品开发委员会来负责新产品开发战略审定、产品开发的推进，是整个产品开发的决策部门 C:核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务 D:新产品开发工作需要产品开发委员会、产品开发部门与其他相关部门互相配合完成
- 20.管理开发培训，指的是组织确定和持续追踪高潜能员工，对管理人员开展促进成长和开发培训，以达到组织的战略目标。选项： A:对 B:错
- 21.关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。 选项： A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
