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下列选项中,()属于人力资源开发的内容。
选项:
A:职业开发
B:组织开发
C:伦理开发
D:管理开发
E:环境开发
伦理
资源开发
开发
发布时间:
2024-04-07 20:16:23
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1.
[多选题]人力资源开发的内容包括( )。 A 职业开发 B 组织开发 C 伦理开发 D 管理开发 E 环境开发
2.
人力资源开发主要包括:( ) 选项: A:自我开发; B:职业开发; C:管理开发; D:组织开发
3.
人力资源开发主要包括:( ) 选项: A:管理开发 B:组织开发 C:职业开发 D:自我开发
4.
下列不属于人力资源开发的体系的是()。 选项: A、人力资源开发 B、能力开发 C、组织开发 D、职业生涯开发
5.
49.人力资源开发主要包括( ) 选项: A:A.自我开发; B:B.职业开发; C:C.管理开发; D:D.组织开发
6.
一般员工的开发包括() 选项: A:自我开发 B:职业开发 C:组织开发 D:管理开发 E:能力开发
7.
组织开发与管理开发的区别在于() 选项: A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境;而管理开发是指对个人行为的激励和规范 B、组织开发比管理开发更为有效 C、管理开发比组织开发更为有效 D、组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围
8.
组织开发与管理开发的区别在于( )。 选项: A:组织开发比管理开发更为有效 B:管理开发比组织开发更为有效 C:组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围
9.
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )
A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发 选项:A:A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发
10.
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )
A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发 选项:A:A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发
11.
自我要素的开发包括() 选项: A、能力的开发 B、素质的开发 C、态度的开发 D、职业资本的开发 E、兴趣的开发
12.
绩效管理的应用开发阶段包括()。 选项: A、被考评者的绩效开发 B、绩效管理的系统开发 C、考评者管理能力开发 D、企业组织的绩效开发 E、过程与成果全面开发
13.
主管人员开发过程中,下列哪项不属于组织实施开发活动的内容( ) 选项: A:组织开发活动 B:部门开发活动 C:参与国家与社会的开发活动 D:组织结构与职位需求活动
14.
自我要素的开发包括 ( )118 选项: A: 能力的开发 B: 观念的开发 C: 态度的开发 D: 资源的开发 E: 职业资本的开发
15.
人力资源组织开发与管理开发之间的主要区别是:组织开发集中注意的是组织及其工作氛围;而管理开发是指对个人行为的激励和规范。 选项: A:正确 B:错误
16.
旅游目的地产品开发管理的内容主要包括( )。选项: A:旅游目的地开发管理; B:旅游线路开发管理; C:旅游景区开发管理 ; D:区域旅游开发管理
17.
组织开发中的第二个层次是 选项: A: 技能开发 B:素质开发 C:能力开发 D:知识开发
18.
【多选题】人力资源开发的具体目标,包括()。 A. 个体人力资源开发 B. 企业人力资源开发 C. 教育部门人力资源开发 D. 劳动人事部门人力资源开发 E. 卫生医疗部门人力资源开发
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