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所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( × )简述计划的基本特征。
基本特征
领导者
被领导者
发布时间:
2024-05-09 21:05:44
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1.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( X ) 简述计划的基本特征。
2.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。
3.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。(×)
4.
作为一种现代组织结构形式,事业部制的主要特点是“集中决策,分散经营” 65、所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程(简述计划的基本特征。
5.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。 选项: A:正确 B:错误
6.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。() 选项:A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
7.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。( )
8.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()A.正确B.错误
9.
下列是关于被领导者和领导者的互动影响的描述,属于被领导者对领导者的影响包括() 选项: A、被领导者的服从使领导者的作用得到发挥 B、被领导者的认可造就了领导者 C、被领导者的忠诚影响了领导者的效能 D、领导者是被领导者的榜样
10.
企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。 选项: A:对 B:错
11.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
12.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
13.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A:为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动; B:为实现其领导目标而进行的各项管理活动; C:在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动; D:在组织内对被领导者施加各种影响的活动
14.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。
15.
领导的实质是( )。 选项: A、决策 B、计划 C、对被领导者施加影响力 D、控制
16.
领导的实质是 选项: A:决策; B:计划; C:对被领导者施加影响力; D:控制
17.
领导工作的实质就是对被领导者施加( )。 选项: A:作用; B:压力; C:影响力; D:能量
18.
【题干】简述领导者与被领导者的关系。
19.
现代管理理论认为,领导实质就是领导者与被领导者在特定环境下共同作用、实现其共同目标的过程。
20.
被领导者在领导活动中处于重要地位,并发挥着基础性的作用,其中不包括( )。 选项: A: 被领导者是领导者的对应面 B: 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用 C: 被领导者对领导效能起决定作用 D: 被领导者对领导绝对服从
21.
确定组织目标和拟定行动计划的过程,其实质就是( )。选项: A:决策 B:组织 C:领导 D:控制
22.
领导效能的影响因素可表述为领导=s(领导者、被领导者、环境),该模型对管理者的重要启示是什么?
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