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所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。
领导者
实质
被领导者
发布时间:
2024-05-09 21:05:44
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1.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。(×)
2.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()选项: A:对 B:错
3.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( X ) 简述计划的基本特征。
5.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。
6.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。 选项: A:正确 B:错误
7.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。() 选项:A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
8.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()A.正确B.错误
9.
企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。选项: A:对 B:错
10.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
11.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
12.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A:为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动; B:为实现其领导目标而进行的各项管理活动; C:在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动; D:在组织内对被领导者施加各种影响的活动
13.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。
14.
领导就是领导者在一定的环境下,为实现既定组织目标,对被领导者进行指挥与统御的( )。 选项: A、监督 B、决策 C、执行 D、行为过程
15.
领导工作的实质就是对被领导者施加( )。 选项: A:作用; B:压力; C:影响力; D:能量
16.
领导工作的实质就是对被领导者施加( )选项: A:作用; B:压力; C:影响力; D:能量
17.
在影响领导效果的诸因素中,处于主导性因素的是( )。选项: A:被领导者; B:环境; C:领导者; D:组织结构
18.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。 选项: A:指挥 B:示范 C:激励 D:沟通
19.
下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵? ( )选项: A:领导是指在社会组织中,领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。 B:领导的目的是为了实现组织的目标。 C:领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。 D:领导是一种人的活动,是人与人之间的互动。
20.
领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标作出努力和贡献。( )选项: A:对 B:错
21.
管理者就是组织中的领导者。() 选项: A:对 B:错
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