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- 1.领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。（) 选项：A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
- 2.领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。（ ）
- 3.领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()A.正确B.错误
- 4.领导是通过影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。（）
- 5.()是影响个体、群体或组织去实现所期望目标的各种活动的过程
- 6.领导者对被领导者可以产生各种影响，领导的本质是影响力，是影响个体、群体、组织来实现所期望目标的各种行动过程。() 选项： A:正确 B:错误
- 7.（ ）是指领导者依靠影响力，指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者，实现组织目标的活动和艺术。
- 8.领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的 。
- 9.对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 选项： A．计划 B．组织 C．控制 D．领导
- 10.____ 是领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术
- 11.领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标作出努力和贡献。（ ）选项： A:对 B:错
- 12.领导职能是指在实现组织目标的过程中，领导者运用其影响力，对被领导者进行（ ），激发劳动积极性，促进团队合作的一系列活动与工作。选项： A:指挥; B:示范; C:激励; D:沟通
- 13.组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。 ( )
- 14.组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
- 15.被领导者是指按照领导者的决策和意图，为实现领导目标，从事具体实践活动的（）选项： A:个人和团体; B:组织和团体; C:个人; D:团体
- 16.组织设计是为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动（）
- 17.（）指在领导活动中执行决策方案、决定命令，实现组织目标的具体行动者 选项： A、领导者 B、被领导者 C、董事会 D、经理会
- 18.（ ）指在领导活动中执行决策方案、决定命令，实现组织目标的具体行动者。选项： A:领导者; B:被领导者; C:董事会; D:经理会
- 19.企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。 选项： A:对 B:错
