搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
现代管理理论认为,领导实质就是领导者与被领导者在特定环境下共同作用、实现其共同目标的过程。
发布时间:
2024-06-23 20:47:45
首页
网课答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。选项: A:对 B:错
2.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。
3.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。 ( )
4.
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的 。
5.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
6.
关于领导的内涵,下列说法错误的是( )。A.领导是社会组织中起引领、指导作用的特定群体或其中的特定成员。B.领导是领导者通过与被领导者的良性互动,影响、改变被领导者的心理与行为,完成工作任务、实现组织目标的过程。C.领导就是组织中拥有职权的人。D.领导的对象是人。
7.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。() 选项: A:对 B:错
8.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()选项: A:对 B:错
9.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。( )
10.
【填空题】领导力是领导者在特定的情境中 吸引 和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的
11.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( X ) 简述计划的基本特征。
12.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( × )简述计划的基本特征。
13.
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导 选项:A:菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。 B:A领导者特征、被领导者特征及环境 C:B领导者特征、社会状况及环境影响 D:C领导者特征、工作性质及环境 E:D领导者特征、被领导者特征及组织特征
14.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()A.正确B.错误
15.
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
16.
领导工作的实质就是对被领导者施加( )选项: A:作用; B:压力; C:影响力; D:能量
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
以作
南特
人民代表
胡耀邦
显影液
技术手段
合在一起
德义
自个儿
活动
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服