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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。
很强
个人能力
跳槽
发布时间:
2024-05-22 13:47:28
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相关试题
1.
在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强
2.
在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。A.正确B.错误
3.
个人能力是日本评价员工的首要标准
4.
个人能力是日本评价员工的首要标准。()
5.
日本评价员工的首要标准是个人能力。()
6.
个人能力是日本评价员工的首要标准。()
7.
日本企业文化的特征是()A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理 选项:A、日本企业文化的特征是() A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理”
8.
在日本,评价员工的首要标准是对企业的忠诚度。个人能力和合作意识并非不重要,但在评价体系中的权重低于前者
9.
在企业人才的层次划分中,督导层的地位是:A、金领,总经理B、灰领,班组长C、蓝领,员工D、白领,部门经理
10.
根据课程内容,京东认为的“铁”型员工指的是( )选项: A:个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致 B:个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致 C:个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致 D:个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致
11.
根据课程内容,京东认为的“金子”型员工指的是( )。选项: A:个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致; B:个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致; C:个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致; D:个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致
12.
根据课程内容,京东认为的“铁”型员工指的是( )A.个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致B.个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致C.个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致D.个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致
13.
与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽选项: A:正确; B:错误
14.
与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽。选项: A:对 B:错
15.
在设计师看来,好的文案应该具有很强的画面感。 () 选项: A:对 B:错
16.
中国大学MOOC: 与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽
17.
企业制度,是企业一系列成文或不成文的规则,是公司用来“鞭策”员工的,它能让员工按照公司或企业的要求进行有序的生产活动,并建立起相应的生产关系。( )选项: A:对 B:错
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