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个人能力是日本评价员工的首要标准。()
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发布时间:
2024-05-22 13:47:28
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个人能力是日本评价员工的首要标准。()
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个人能力是日本评价员工的首要标准。()
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在日本,评价员工的首要标准是对企业的忠诚度。个人能力和合作意识并非不重要,但在评价体系中的权重低于前者
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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日本企业文化的特征是()A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理 选项:A、日本企业文化的特征是() A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理”
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。A.正确B.错误
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在对群体建筑设计进行评价时,()是评价的首要标准。
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医学道德评价的首要标准是
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医学道德评价的首要标准是()
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_____是教师绩效评价、聘任(聘用)和评优奖励的首要标准(1分)
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在发展团员工作中,要坚持把()作为首要标准。
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不属于绩效管理范围的是选项: A:员工的业绩成效 B:员工的个人能力 C:员工的生活习惯 D:员工的岗位适应度
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下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有()A、人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准B、个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准C、评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果D、个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大E、尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,作出了应有贡献,都是有价值的
18.
以下评价标准中属于绿色建筑评价标准的是: 选项: A、英国BREEAM B、日本CASBEE C、美国LEED D、中国GB/T 50378 (三星标准)
19.
在对群体建筑设计进行评价时,()是评价的首要标准。? 独特性整体性差异性多样性
20.
4. 下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有( )选项: A:人类生存和发展的利益,是对人生价值进行评价的客观标准; B:个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准; C:评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果; D:个人能力强的人,实现的人生价值,一定要比个人能力弱的人,实现的人生价值大; E:尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,做出了应有的贡献,都是有价值的
21.
下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有()选项: A个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准B: 尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,作出了应有贡献,都是有价值的C: 个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大D: 人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准E: 评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果
22.
()是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。 选项:制定控制标准#加强控制#明确控制目的#知道控制主体
23.
以下评价标准中属于绿色建筑评价标准的是:A.英国BREEAM.B.日本CASBEE.C.美国LEED.D.中国GB/T 50378 (三星标准)
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