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个人能力是日本评价员工的首要标准。()
发布时间:
2024-06-01 21:44:43
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个人能力是日本评价员工的首要标准
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。
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在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( )
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在对群体建筑设计进行评价时,()是评价的首要标准。? 独特性整体性差异性多样性
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4. 下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有( )选项: A:人类生存和发展的利益,是对人生价值进行评价的客观标准; B:个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准; C:评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果; D:个人能力强的人,实现的人生价值,一定要比个人能力弱的人,实现的人生价值大; E:尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,做出了应有的贡献,都是有价值的
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下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有( )选项: A:人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准 B:个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准 C:评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果 D:个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大 E:尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,作出了应有贡献,都是有价值的
24.
下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有()选项: A个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准B: 尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,作出了应有贡献,都是有价值的C: 个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大D: 人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准E: 评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果
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()是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。 选项:加强控制#明确控制目的#制定控制标准#知道控制主体
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()是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。 选项:制定控制标准#加强控制#明确控制目的#知道控制主体
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