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劳动合同用工形式包括( )
选项:
A:全日制用工
B:计件工
C:非全日制用工
D:劳务派遣
劳动合同
非全日制
劳务派遣
发布时间:
2024-06-07 08:54:52
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1.
企业用工形式有哪几种? 选项:A、全日制用工(固定工) B、非全日制用工(小时工、计件工) C、劳务派遣(临时工)
2.
三种用工形式为()。 选项: A:劳动合同制员工 B:全日制劳务派遣工 C:非全日制用工 D:全日制用工
3.
《劳动合同法》规定,企业的用工形式不包括( )。 选项: A: 劳动合同用工 B: 劳务派遣用工 C: 非全日制用工 D: 自主用工
4.
《劳动合同法》规定,企业的用工形式不包括( )。(p.230) 选项: A:劳动合同用工 B:劳务派遣用工 C:非全日制用工 D: 自主用工
5.
劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣
6.
[多选题,4分] 在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有: () A.全日制用工 B.劳务派遣用工 C.人员外派用工 D.非全日制用工
7.
我国《劳动合同法》规定,()双方不得约定试用期。 选项: A:全日制用工 B:非全日制用工 C:劳务派遣用工 D:聘用制用工
8.
根据《劳动合同法》规定,集团公司采取的主要用工形式有( ) 选项: A:全日制劳动合同用工 B:全日制劳务派遣用工 C:非全日制用工 D:短期(阶段性)合同工和合资公司用工
9.
第 375 题: 中国移动湖北公司用工主要分为( )等形式。 选项: A、全日制用工 B、非全日制用工 C、业务外包 D、劳务派遣制
10.
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
11.
下列用工形式,不属于灵活用工的是( )。 (2.0分) 选项: A:非全日制 B:劳务派遣 C:业务外包 D:全日制
12.
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的有()。 选项: A:劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式 B:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
13.
非标准劳动关系包括( ) 选项: A:劳务派遣 B:非全日制用工
14.
下列有关劳务派遣和非全日制用工的说法,错误的是( )选项: A:劳务派遣单位可以不将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者; B:用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系; C:某公司招用清洁工,在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主,但工资可以一个月支付一次; D:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里所称的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
15.
为满足生产经营需要,企业要结合自身特点,在继承和发展各单位现有用工方式的基础上,依照《中华人民共和国劳动合同法》,实行以()为主,形式多样的用工形式 选项: A:A、全日制用工 B:B、劳务派遣用工 C:C、非全日制用工 D:D、固定用工
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