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- 1.下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式（)。A全日制用工B劳务派遣用工C非全日制 选项：A、下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。 A全日制用工B劳务派遣用工C非全日制用工D小时工
- 2.《劳动合同法》规定，企业的用工形式不包括( )。 选项： A: 劳动合同用工 B: 劳务派遣用工 C: 非全日制用工 D: 自主用工
- 3.6、《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。【单选题】A、劳动合同用工B、劳务派遣用C、自主用工D、非全日制用工
- 4.劳动合同用工形式包括（ ） 选项： A、全日制用工 B、计件工 C、非全日制用工 D、劳务派遣
- 5.我国《劳动合同法》规定，（）双方不得约定试用期。 选项： A:全日制用工 B:非全日制用工 C:劳务派遣用工 D:聘用制用工
- 6.我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、聘用制用工
- 7.()是非全日制用工、非标准劳动关系用工和非劳动关系用工的总称。 选项： A:劳务派遣 B:灵活用工 C:业务外包 D:员工租赁
- 8.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）。 选项： A:劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式 B:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
- 9.( )是非全日制用工、非标准劳动关系用工和非劳动关系用工的总称。P87 选项： A:劳务派遣 B:灵活用工 C:业务外包 D:员工租赁
- 10.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）。A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
- 11.中国移动湖北公司用工主要分为（）等形式。 选项： A、全日制用工 B、非全日制用工 C、业务外包 D、劳务派遣制
- 12.《劳动合同法》规定，双方当事人可以订立口头协议的用工方式是____。选项： A:临时用工 B:非全日制用工 C:全日制用工 D:试用期内用工
- 13.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）
- 14.第 375 题: 中国移动湖北公司用工主要分为（ ）等形式。 选项： A、全日制用工 B、非全日制用工 C、业务外包 D、劳务派遣制
- 15.根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，错误的是（） 选项： A、非全日制用工是我国企业基本用工形式 B、非全日制用工应当订立书面劳动合同 C、非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D、非全日制用工双方当事人应当约定试用期
- 16.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。
- 17.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式
