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员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。()
A:正确
B:错误
是指
人力资源
外部
发布时间:
2024-06-21 21:16:14
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相关试题
1.
员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。A.正确B.错误
2.
员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。( )选项: A:对 B:错
3.
员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。
4.
员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。
5.
员工招聘,组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部和外部吸收人力资源的过程。选项: A:对 B:错
6.
员工招聘就是指从企业外部寻找合适的人填补职位的空缺。()
7.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )A.正确B.错误
8.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )A.正确B.错误
9.
员工招聘是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程。A.正确B.错误
10.
员工招募是指企业为了发展需要,根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的要求,从组织内外吸收适合的人力资源的全过程。A、错误B、正确C、满分:2 分
11.
员工招聘是指企业为了未来发展的需要,向外吸收具有劳动能力的个体的全过程。( )A.正确B.错误
12.
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的必要活动。()不属于这八项活动。A.招聘B.上岗培训C.薪酬与福利D.员工外派
13.
( )是指企业为了发展的需要,向外吸收具有劳动能力的个体的全过程。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:员工培训; D:员工绩效考评
14.
无论是过去还是现在,从人力资源的角度来看,员工 总是被动的A.正确B.错误
15.
关于外部招聘的说法,正确的有()。 选项: A、外部招聘能为企业带来新的思想 B、外部招聘具有一定的风险性 C、外部招聘的员工需要较长的调整期 D、外部招聘容易导致“近亲繁殖” E、外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
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