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员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )
A:正确
B:错误
错误
资源管理
人力
发布时间:
2024-03-29 08:32:07
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相关试题
1.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )A.正确B.错误
2.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )
3.
人力资源管理中的重要环节是 选项: A:招聘 B:选拔 C:任免 D:培训
4.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。A.正确B.错误
5.
员工招聘是人力资源管理的的一大基础。 ( )
6.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理E.员工培训与发展
7.
员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。A.正确B.错误
8.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
9.
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是() 选项: A、招聘成本评估 B、人员素质测评 C、人力资源规划 D、职业生涯规划
10.
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()。 选项: A:招聘成本评估 B:人员素质测评 C:人力资源规划 D:职业生涯规划
11.
员工招聘与其他人力资源管理职能的关系。
12.
以下属于人力资源管理的平台模块的是( )。选项: A:员工招聘; B:人力资源规划; C:职位分析; D:战略人力资源管理
13.
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项中( )属于招聘的基本前提。 选项: A:招聘成本评估 B:人员素质测评 C:人力资源规划 D:职业生涯规划
14.
人力资源管理的重要组成部分是 选项: A:定额定员 B:员工招聘 C:员工考核 D:员工激励
15.
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的必要活动。()不属于这八项活动。A.招聘B.上岗培训C.薪酬与福利D.员工外派
16.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 选项:员工任用|员工招聘|员工选拔|员工激励
17.
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有().A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管
18.
企业人力资源管理职能层面的内容有( )( )( )( )( )。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:员工培训; D:财务管理
19.
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 选项:A.正确 B.错误
20.
员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。()A.正确B.错误
21.
开展人力资源管理工作的依据是()。选项: A:职业生涯发展 B:员工的招聘和录用 C:人力资源规划 D:员工培训
22.
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 选项: A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
23.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
24.
开展人力资源管理工作的依据是()。选项: A:人力资源规划 B:员工的招聘和录用 C:员工培训 D:职业生涯发展
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