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员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。
发布时间:
2024-06-21 21:16:14
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1.
员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。
2.
10、员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程
3.
员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。()A.正确B.错误
4.
员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。()A.正确B.错误
5.
员工招募是指企业为了发展需要,根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的要求,从组织内外吸收适合的人力资源的全过程。
6.
招聘流程是指从组织内出现岗位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程,其中招聘评估包含( )进行评估。 选项: A:对照招聘计划对实际招聘录用的结果 B:对招募员工的质量 C:对员工离职率 D:对招聘工作的效率
7.
员工招聘就是指从企业外部寻找合适的人填补职位的空缺。()
8.
【多选题】招聘流程是指从组织内出现岗位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程,其中招聘评估包含( )进行评估。 选项: A:对照招聘计划对实际招聘录用的结果 B:对招募员工的质量 C:对员工离职率 D:对招聘工作的效率
9.
在企业招聘过程中,什么是—种很有效的交流方式.具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象: 选项:A、外部招聘 B、内部招聘 C、发布招聘广告 D、上门招聘
10.
员工招聘的途径可以分为内部招聘、外部招聘和校园招聘。
11.
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的必要活动。()不属于这八项活动。A.招聘B.上岗培训C.薪酬与福利D.员工外派
12.
关于成长战略的人力资源战略表述,错误的是()。 选项: A:内部成长战略强调内部晋升,只从外部招募低级别职位的员工 B:内部成长战略招聘的压力较大 C:外部成长战略招聘需求不大,但重新配置的压力较大 D:外部成长战略注重自身力量的增强和自我扩张 E:内部成长战略通过兼并、联合、收购等方式来扩展组织的资源
13.
物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。 选项: A、企业内部招聘 B、就业机构招聘 C、劳动部门招聘 D、人力资源中心招聘 E、劳务市场招聘
14.
根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于() 选项:内部招聘#外部招聘#工作轮换#内部调配
15.
物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。 选项: A、A企业内部招聘 B、B就业机构招聘 C、C劳动部门招聘 D、D人力资源中心招聘 E、E劳务市场招聘
16.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() 选项:A:组织创新B:培养员工的忠诚度C:促进团结、清楚矛盾D:激励员工,鼓励士气
17.
根据招聘方法相关内容,从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来,属于() A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 工作轮换 D: 工作调配
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