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员工离职管理中,离职类别分为:
选项:
A:辞职;
B:辞退;
C:自动离职;
D:合同期满(不续签劳动合同)
劳动合同
合同期
离职
发布时间:
2024-04-16 17:19:10
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员工离职管理中,离职类别分为: 选项: A:辞职; B:辞退; C:自动离职; D:合同期满(不续签劳动合同)
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《驿达公司人力资源管理办法》规定的员工离职有哪些形式 选项: A:停薪留职 B:辞职 C:辞退 D:终止劳动合同
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以下哪几种行为属于解除劳动合同( )。 选项: A:退休 B:退职 C:辞职 D:擅自离职 E: 辞退
5.
员工离职包括( )三种情况。 选项: A、强制离职 B、自愿离职 C、非自愿离职 D、自然离职
6.
公务员未经批准同意,擅自离开工作岗位的现象为 选项: A、辞职 B、自动离职 C、辞退 D、免职
7.
【单选题】下列关于离职面谈的说法中错误的是() A. 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系 B. 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D. 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
8.
公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则()。A、不准辞职B、辞退C、撤职D、降职
9.
辞退员工和集体性裁员均属于非自愿离职。 选项: A:对 B:错
10.
下列属于劳动争议的范围有( )。选项: A:因确认劳动关系发生的争议 B:没有订立书面劳动合同,在形成劳动关系前发生的纠纷 C:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
11.
下列属于劳动争议的范围有( )。 选项: A:因确认劳动关系发生的争议 B:没有订立书面劳动合同,在形成劳动关系前发生的纠纷 C:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
12.
离职员工在提交离职申请后,可不再履行岗位职责。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
人力资源退出包括()。A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退 选项:A、人力资源退出包括()。 A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
14.
涉密人员离岗离职应对离岗离职涉密人员实行()管理。
15.
如何测算员工离职成本?
16.
员工离职类型有( )。选项: A:协商一致解决; B:劳动者单方解除; C:用人单位单方解除; D:劳动合同终止
17.
以下哪一个属于创业人力资源风险( )。选项: A:关键员工离职; B:公司员工离职; C:员工集体跳槽; D:员工技术不到位
18.
有哪些情形劳动合同终止? 选项: A: 劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。 B: 员工退休或者离职。 C: 员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 D: 法律、行政法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
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