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辞退员工和集体性裁员均属于非自愿离职。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-20 01:25:54
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1.
员工离职分为以下哪几种情形( )选项: A:辞职 B:辞退 C:开除 D:自动离职
2.
员工离职管理中,离职类别分为:选项: A:辞职; B:辞退; C:自动离职; D:合同期满(不续签劳动合同)
3.
员工离职管理中,离职类别分为: 选项: A:辞职; B:辞退; C:自动离职; D:合同期满(不续签劳动合同)
4.
用人单位单方解除劳动合同分为即时解除,预告性辞退,经济性裁员。() 选项:A、Y、对 B、N、错
5.
用人单位单方解除劳动合同分为即时解除,预告性辞退,经济性裁员。() 选项:A、Y、对 B、N、错
6.
我国的环境保护标准属于非强制标准,自愿执行。()选项: A:对 B:错
7.
人力资源供给大于需求可以采用什么措施来达到平衡选项: A:扩大经营规模; B:永久性裁员或辞退员工; C:提前退休、冻结招聘; D:缩短工作时间; E:对富余员工实行培训
8.
失业保险所承担的风险是()。 选项:A:自愿失业风险B:所有失业风险C:非自愿失业风险D:离职风险
9.
失业保险所承担的风险是 选项:A、 自愿失业风险B、 非自愿失业风险C、 所有失业风险D、 离职风险
10.
失业保险所承保的风险是选项: A:自愿失业风险; B:所有失业风险; C: 非自愿失业风险; D:离职风险
11.
支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。
12.
【单选题】下列关于离职面谈的说法中错误的是() A. 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系 B. 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D. 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
13.
关于辞退员工与通知工会的关系上正确的表述是( )。 选项: A:有工会的用人单位,辞退员工必须通知工会 B:辞退员工无需通知工会 C:未设立工会的用人单位,辞退员工无需通知工会 D:辞退员工需通知总工会
14.
以下哪几种行为属于解除劳动合同( )。 选项: A:退休 B:退职 C:辞职 D:擅自离职 E: 辞退
15.
失业保险所承担的风险是()。A.自愿失业风险B.所有失业风险C.非自愿失业风险D.离职风险
16.
影响企业内部人力资源供给的因素主要有() 选项: A、A员工离职 B、B退休 C、C辞退等 D、D晋升 E、E降职 F、F调换
17.
用人单位单方面解除劳动合同,主要包括哪些情形? 选项: A、过错性辞退 B、非过错性辞退 C、经济性裁员 D、倒闭性辞退
18.
用人单位单方解除劳动合同分为() 选项: A、即时解除 B、预告性辞退 C、经济性裁员 D、约定性辞退
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