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人员素质测评类型按测评标准来划分,通常有()
A:无目标测评
B:效标参照性测评
C:定性测评
D:常模参照性测评
E:定量测评
划分
测评
素质测评
发布时间:
2024-04-19 17:00:17
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1.
按测评标准划分,人才测评可分为()A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
2.
[单选题] 在以下选项中,与测评客体直接相关的人员素质测评标准体系是 ( ) A 效标参照性标准体系 B 常模参照性标准体系 C 行为参照性标准体系 D 环境参照性标准体系
3.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
4.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项: A、测评技术与手段 B、测评目的与用途 C、测评范围 D、测评标准
5.
旨在用多次测评促进员工发展的人员素质测评类型是( )。选项: A:选拔性测评 B:鉴定性测评 C:发展性测评 D:开发性测评
6.
按测评结果划分,人员测评可分为()A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评
7.
按照测评的目的和用途可以把测评划分为() 选项: A、选拔性测评 B、诊断性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 E、开发性测评
8.
[多选题]按测评结果划分,人员测评可分为 ( ) A 分数测评 B 评语测评 C 等级测评 D 符号测评 E 定性测评
9.
根据测评目标和用途的不同,能够把测评分为( )A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
10.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项:A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
11.
按照测评的目的和用途可以把测评划分为() 选项:A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.鉴定性测评E.开发性测评
12.
按测评的目的和用途可以把测评分为()。A.()选拔性测评()B.()诊断性测评()C.()配置性测评()D.()鉴定性测评()E.()开发性测评
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