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按测评标准划分,人才测评可分为()
A:常模参照性测评
B:选拔性测评
C:无目标测评
D:效标参照性测评
E:配置性测评
测评
人才测评
参照
发布时间:
2024-05-17 16:09:25
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1.
人员素质测评类型按测评标准来划分,通常有()A、无目标测评B、效标参照性测评C、定性测评D、常模参照性测评E、定量测评
2.
按测评目的与用途划分,人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评以及( ) 选项:A、静态测评B、等级测评C、激励性测评D、开发性测评
3.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项: A、测评技术与手段 B、测评目的与用途 C、测评范围 D、测评标准
4.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
5.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
6.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项:A.测评技术与手段B.测评目的与用途C.测评范围D.测评标准
7.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为[ ]A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
8.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项:A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
9.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项:选拔性测评|配置性测评|开发性测评|诊断性测评|鉴定性测评
10.
按测评的目的和用途可以把测评分为( )。A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.鉴定性测评E.开发性测评
11.
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为()A.选拔性测评B.配置性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.鉴定性测评
12.
[单选题] 在以下选项中,与测评客体直接相关的人员素质测评标准体系是 ( ) A 效标参照性标准体系 B 常模参照性标准体系 C 行为参照性标准体系 D 环境参照性标准体系
13.
了解素质现状为目的的测评是() 选项: A、选拔性测评 B、配置性测评 C、鉴定性测评 D、诊断性测评
14.
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是( ) A配置性测评 B鉴定性测评 C诊断性测评 D选拔性测评
15.
根据测评目旳和用途旳不一样,可以把测评分为( )A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
16.
了解素质现状为目的的测评是()A.选拔性测评B.配置性测评C.鉴定性测评D.诊断性测评
17.
[单选题]可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是 A 预测性测评 B 选拔性测评 C 配置性测评 D 考核性测评
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