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就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
约束力
有法律
发布时间:
2024-03-28 14:45:35
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就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。选项: A:正确; B:错误
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就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
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就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
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就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
5.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。( )
6.
就业协议就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力
7.
【判断题】就业协议就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力
8.
( )一经签订,就具有法律约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。(5 分)
9.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。()A.()对B.()错
10.
协议书一经签订就产生法律效力。
11.
合同一经签订,只要合法有效,即具有法律约束力,就受到法律保护() 选项:A、Y、是 B、N、否
12.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守
13.
就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同。选项: A:正确; B:错误
14.
就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同。 选项: A:正确; B:错误
15.
就业协议书由毕业生与用人单位双方签订。A.正确B.错误
16.
毕业后,与用人单位签订了《就业协议书》后,就不用签订《劳动合同》了。A.正确B.错误
17.
通过学校与用人单位签订就业协议书简称签约就业()
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