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( )一经签订,就具有法律约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。(5 分)
约束力
有法律
严格遵守
发布时间:
2024-04-08 22:59:53
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1.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守
2.
( )一经签订,就具有法律约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。 选项: A:审计业务约定书 B:管理建议书 C:审计工作底稿 D:审计计划
3.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。 选项: A、审计计划 B、管理建议书 C、审计报告 D、审计业务约定书
4.
一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。( )A、审计业务约定书B、管理建议书C、审计工作底稿D、审计计划
5.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。A、审计业务约定书B、管理建议书C、审计工作底稿D、审计计划
6.
( )一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。A.审计计划B.管理建议书C.审计报告D.审计业务约定书
7.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。 选项: A、审计业务约定书 B、管理建议书 C、审计工作底稿 D、审计计划
8.
()一经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。 选项: A、A审计业务约定书 B、B管理建议书 C、C审计工作底稿 D、D审计计划
9.
( )已经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。选项: A:审计计划 B:管理建议书 C:审计报告 D:审计业务约定书
10.
()—经签订,就具有法定约束力,委托与受托双方都必须严格遵守。A、管理建议书B、审计业务约定书C、审计工作底稿D、审计计划
11.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。
12.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。
13.
经济合同一经签订,对双方均具有法律约束力。
14.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。 选项: A、正确 B、错误
15.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
16.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
17.
合同一经签订,只要合法有效,即具有法律约束力,就受到法律保护() 选项:A、是 B、否
18.
合同一经签订,只要合法有效,即具有法律约束力,就受到法律保护() 选项:A、Y、是 B、N、否
19.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。( )
20.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。( )
21.
协议书一经签订就产生法律效力。
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