根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则 选项:因事择人#任人唯贤#用人不疑,疑人不用#奖励与惩罚相结合 人力资源 任人唯贤 疑人不用 发布时间:2024-06-20 17:45:54