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根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最()的人选
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发布时间:
2024-06-13 12:21:05
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根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最( )的人选
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【单选题】根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最( )的人选
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根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最()的人选A.优秀B.恰当C.合格D.卓越
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( )不属于“泰勒原理”有关课程编制的四个步骤之一。 选项: A:确定课程目标 B:根据目标选择课程内容 C:根据目标组织课程内容 D:编写课程
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根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则A、因事择人B、任人唯贤C、用人不疑,疑人不用D、奖励与惩罚相结合
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( )不属于“泰勒原理”有关课程编制的四个步骤之一。选项: A:确定课程目标 B:根据目标选择课程内容 C:根据目标组织课程内容 D:编写课程
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根据课程内容,处理组织冲突问题的恰当措施是( )
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根据课程内容,“少则得,多则惑”启示企业在进行战略设计时,要直接选择单一化战略。选项: A:对 B:错
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根据课程内容,“少则得,多则惑”启示企业在进行战略设计时,要直接选择单一化战略。选项: A:正确; B:错误
12.
根据课程内容,“少则得,多则惑”启示企业在进行战略设计时,要直接选择单一化战略。 选项: A:正确; B:错误
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根据课程内容,我们可以选择的培训方法有()
14.
根据课程内容,我们可以选择的培训方法有( )
15.
根据课程内容的组织方式将课程分为
16.
【单选题】根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则 选项: A、因事择人 B、任人唯贤 C、用人不疑,疑人不用 D、奖励与惩罚相结合
17.
根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑,疑人不用D.奖励与惩罚相结合
18.
根据课程内容,下列属于委员会组织结构优点的是( )
19.
根据课程内容,下列各选项中属于非正式组织的是()
20.
根据课程内容,下列各选项中属于非正式组织的是( )
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根据课程内容,在管理学“愿景”、“使命”、“战略”三个概念中,“愿景”最抽象,最接近于“无”。
22.
根据课程内容,下列关于组织薪酬与绩效的看法正确的是( )
23.
根据课程内容,处理组织冲突问题的恰当措施有()
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