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- 1.招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（ ）。 选项： A:因事择人原则; B:公开公平公正原则; C:竞争择优原则; D:效率优先原则
- 2.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了()原则。 选项： A:因人择事 B:因事择人 C:择优 D:效率优先
- 3.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这遵循了（ ）原则。 选项： A:A、因人择事 B:B、因事择人 C:C、竞争择优 D:D、效率优先
- 4.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循什么原则？A．因人择事B．因事择人C．竞争择优D．效率优先
- 5.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了( )A、因人择事B、因事择人C、竞争择优D、效率优先
- 6.【单选题】员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（ ）原则。
- 7.在人员录用原则中,( )是以事业的需要岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 选项： A、用人不疑原则 B、任人唯贤原则 C、因事择人原则 D、严爱相济原则
- 8.人才招聘应当遵循的原则不包括（ ）。选项： A:公平、公开原则 B:竞争择优原则 C:效率优先原则 D:随机性原则
- 9.各单位按照（ ）、（ ）的原则，根据招聘岗位用人要求，自主组织实施测试面试。 选项： A:公平公正 B:透明公开 C:竞争择优 D:公正真实
- 10.员工招聘时需遵循效率优先原则，即不顾招聘成本录用到质量和数量最符合岗位要求的应聘者。（ ）选项： A:对 B:错
- 11.()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 选项： A:因事择人; B:任人唯贤; C:用人不疑; D:严爱相济
- 12.()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。选项： A:因事择人; B:任人唯贤; C:用人不疑; D:严爱相济
- 13.对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的 选项： A:全面考核原则; B:公开招聘原则 ; C:择优录取原则; D:公平竞争原则
- 14.资格审查的应遵循的原则有（ ）。 选项： A、公开、公平、公正的原则 B、科学原则 C、合法原则 D、择优原则 E、诚实信用的原则
- 15.事业单位公开招聘要坚持贯彻（）的原则。A.公开、平等、竞争、择优B.全面、平等、竞争、择优C.全面、公正、有序、择优D.公开、公正、公平、公共
- 16.下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（ ）。 选项： A: 公开、公平、公正 B: 公开、平等、竞争、择优 C: 公开公平、精简高效 D: 公开考试、择优录用
- 17.评标活动应遵循的原则是（）。 选项： A、公平、公正、公开、科学 B、公平、公正、科学、择优 C、公平、公正、公开、择优 D、公正、公开、科学、择优
- 18.聘用制员工招聘遵循“公开公平、凡进必考、（ ）”原则。 选项：A、竞争择优B、属地优先C、综合考量D、凡考必进
