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双因素理论上1959年由美国的()提出的
因素
理论上
由美国
发布时间:
2024-05-11 10:28:12
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1.
双因素理论是由美国心理学家马斯洛提出的。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
【题干】双因素理论是由美国心理学家马斯洛提出的。( ) 选项: A:正确 B:错误
3.
【题干】双因素理论是由美国心理学家马斯洛提出的。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
双因素理论是由美国社会心理学家麦克利兰提出的。( )选项: A:对 B:错
5.
双因素理论是由美国社会心理学家麦克利兰提出的。A.正确B.错误
6.
【判断题】双因素理论是由美国社会心理学家麦克利兰提出的。 (10.0分)
7.
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 选项: A:马斯洛 B:麦克利兰 C:赫茨伯格 D:弗鲁姆
8.
1959年 美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
9.
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是 。 选项: A、需要层次理论 B、成就需要理论 C、双因素理论 D、ERG理论
10.
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论选项: A:正确; B:错误
11.
(单选题)由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是( )。 选项: A: 需要层次理论 B: 成就需要理论 C: 双因素理论 D: ERG理论
12.
美国心理学家赫兹伯格“双因素激励理论”中的双因素分别指()
13.
赫兹伯格的双因素理论提出,使员工感到不满意的因素往往都是由工作本身产生的。 选项: A:正确 B:错误
14.
激励——保健因素理论是美国的行为科学家( )提出来的,又称双因素理论。选项: A:梅奥; B:赫茨伯格; C:泰勒; D:霍桑
15.
双因素理论是由谁提出的
16.
双因素理论是谁提出的
17.
谁是双因素理论的提出者?
18.
双因素理论的提出者是( )
19.
双因素理论是美国心理学家( )提出的。 选项: A: 亚当斯 B: 麦克兰 C: 赫兹伯格 D: 弗鲁姆
20.
由美国舒斯特教授提出人力资源指数由()项因素综合而成。 选项: A、6 B、10 C、12 D、15
21.
双因素理论是谁提出来的
22.
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是() 选项: A:期望理论 B:公平理论 C:目标设置理论 D:双因素理论
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