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美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论
选项:
A:正确;
B:错误
心理学家
错误
赫兹
发布时间:
2024-06-12 08:38:31
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1.
1959年 美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
2.
美国心理学家赫兹伯格“双因素激励理论”中的双因素分别指()
3.
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。()
4.
赫兹伯格双因素理论
5.
赫兹伯格的“双因素理论”中 ,以下 ( )属于激励因素。 选项: A:正确 B:错误
6.
双因素理论是美国心理学家( )提出的。 选项: A: 亚当斯 B: 麦克兰 C: 赫兹伯格 D: 弗鲁姆
7.
赫兹伯格的双因素理论:
8.
赫兹伯格双因素理论的“保健因素”
9.
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是( )。 选项: A: 需要层次理论 B: 成就需要理论 C: 双因素理论 D: E
10.
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是 。 选项: A、需要层次理论 B、成就需要理论 C、双因素理论 D、ERG理论
11.
双因素理论是由美国心理学家( )提出的。选项: A:马斯洛 B:赫兹伯格 C:麦格雷戈 D:亚当斯
12.
简述赫兹伯格的双因素理论
13.
赫兹伯格的双因素理论是:
14.
论述赫兹伯格的双因素理论。
15.
什么是赫兹伯格的双因素理论?
16.
什么是赫兹伯格的双因素理论
17.
美国心理学家赫茨伯格提出了()理论 选项: A:需求层次理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:激励强化理论
18.
(单选题)由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是( )。 选项: A: 需要层次理论 B: 成就需要理论 C: 双因素理论 D: ERG理论
19.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()
20.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()
21.
赫兹伯格的双因素理论中,保健因素指与工作环境有关的因素。 选项:A、正确B、错误
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