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领导力的三元互动模型包括领导者、追随者与()。
选项:
A:组织
B:情境
C:文化
D:任务
追随者
领导者
领导力
发布时间:
2024-05-16 15:21:36
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1.
情境领导模型强调有效的领导应该根据( )去匹配相应的领导者行为。 选项: A:下属成熟度; B:工作任务; C:领导者经验; D:组织文化
2.
关于被领导者和追随者的描述不正确的是?()选项: A:两者没有区别,追随者就是被领导者。; B:追随者与领导者有共同的利益诉求,追求共同组织目标。; C:被领导者是执行具体决策任务,达成组织目标的行动者。; D:追随者是领导者忠实的“粉丝”,是领导者最宝贵的资本。
3.
领导力表现为一种相互凝聚的合力,下列选项中哪些与这种合力相关?( )选项: A:领导者的能力 B:追随者的能力 C:领导者和追随者的动力 D:阻力
4.
【填空题】领导力是领导者在特定的情境中 吸引 和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的
5.
费德勒模型中情境因素分为选项: A:环境因素 B:领导者成员关系 C:任务结构 D:职位权力
6.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源?() 选项: A、领导者的人格 B、组织中员工的多样性 C、组织文化与愿景 D、领导者-下属关系
7.
4、以下哪一项不能成为组织领导力的来源? 选项:A:领导者的人格|B:领导者-下属关系|C:组织文化与愿景|D:组织中员工的多样性
8.
不属于菲德勒权变模型的情境变量的有( ) 选项: A:职位权力; B:下属的成熟度; C:任务结构; D:领导者与下属的关系
9.
问题:以下哪一项不能成为组织领导力的来源?A、领导者的人格B、领导者-下属关系C、组织文化与愿景D、组织中员工的多样性
10.
认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )A、领导者参与模型B、情境领导理论C、路径 目标理论D、费德勒的权变模型
11.
领导是一个过程,是领导者和追随者在特定的情境中影响他人、获取追随去实现组织目标的过程。( ) 选项:A、正确B、错误
12.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源?A.领导者的人格B.领导者-下属关系C.组织文化与愿景D.组织中员工的多样性
13.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源?()A.领导者的人格B.组织中员工的多样性C.组织文化与愿景D.领导者-下属关系
14.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:参与模型 D:路径-目标理论
15.
( )认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 选项: A:参与模型 B:领导情境理论 C:路径—目标理论 D:费德勒的权变模型
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