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问题:以下哪一项不能成为组织领导力的来源?
A:领导者的人格
B:领导者-下属关系
C:组织文化与愿景
D:组织中员工的多样性
多样性
领导者
领导力
发布时间:
2024-04-12 15:41:43
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(
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1.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源?()A.领导者的人格B.领导者-下属关系C.组织文化与愿景D.组织中员工的多样性
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以下哪一项不能成为组织领导力的来源?A.领导者的人格B.领导者-下属关系C.组织文化与愿景D.组织中员工的多样性
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【单选题】(2分)以下哪一项不能成为组织领导力的来源? 选项: A:领导者的人格 B:领导者-下属关系 C:组织文化与愿景 D:组织中员工的多样性
4.
A.领导者的人格B.领导者-下属关系C.组织文化与愿景D.组织中员工的多样性
5.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源? 答案:组织中员工的多样性
6.
以下哪一项不能成为组织领导力的来源?
7.
领导者与组织文化的关系是( )选项: A:相互作用、相互影响 B:领导者可以驾驭组织文化 C:领导者指导组织文化的发展方向,并培育和建设着组织文化本身 D:组织文化影响领导者的精神风貌,影响着领导者的处事方式和行为模式
8.
在科层制的组织结构中,领导者的最佳控制幅度取决于() 选项: A:组织文化和领导者的管理风格 B:组织内部的劳动分工和组织文化 C:下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工 D:下属的工作熟练度和领导者的管理风格
9.
49.针对共同愿景,关于领导者的责任描述错误的是( )。 选项: A:A.勾画与描述愿景 B:B.不强求众人对愿景与价值观的认同 C:C.传递组织的愿景与价值观 D:D.强化与组织的愿景和价值观一致的行为
10.
影响领导效能的情境因素是()。A、组织文化B、组织结构C、领导者与被领导者的关系D、任务结构性E、职权
11.
公司愿景需要回答哪一项核心问题?( )A、怎么赚钱B、成为什么C、商业模式D、组织架构
12.
公司愿景需要回答哪一项核心问题?( )选项: A:怎么赚钱; B:成为什么; C:商业模式; D:组织架构
13.
公司愿景需要回答哪一项核心问题? 选项: A、怎么赚钱 B、成为什么 C、商业模式 D、组织架构
14.
公司愿景需要回答哪一项核心问题?( ) • 选项: A:怎么赚钱 • B:成为什么 • C:商业模式 • D:组织架构
15.
组织文化就是领导者或老板倡导的文化。() 选项:A、组织文化就是领导者或老板倡导的文化。()
16.
公司愿景需要回答哪一项核心问题?(B) 选项:A、怎么赚钱|B、成为什么|C、商业模式|D、组织架构
17.
3.以下对需要的叙述不正确的是A是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提B需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础A、对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
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