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不属于菲德勒权变模型的情境变量的有( )
选项:
A:职位权力;
B:下属的成熟度;
C:任务结构;
D:领导者与下属的关系
不属于
领导者
成熟度
发布时间:
2024-04-24 22:28:27
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1.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。 选项: A、领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B、领导权威、下属能力和沟通方式 C、领导权威、工作任务结构和职位权力 D、领导与下属关系、下属能力和沟通方式
2.
根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响( )选项: A:职位权力; B:情景因素; C:上下级关系; D:任务结构; E:下属成熟度
3.
菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() 选项: A、职位权力、任务结构、领导与下属关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
4.
【单选题】菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C. D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项:A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
5.
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。 选项: A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
6.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为( )。A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B.领导权威、下属能力和沟通方式 C.领导权威、工作任务结构和职位权力 D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项: A、A B、B C、C D、D
7.
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是:( ) 选项: A: A职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: B职位权力、领导者性格、领导者素质 C: C职位权力、下属素质、领导者素质 D: D下属素质、管理跨度、任务结构
8.
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有( ) 选项: A:职位权力 B:任务结构 C:领导与下属的关系 D:关怀维度
9.
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是 选项: A、职位权力 B、任务结构 C、领导者素质 D、领导与下属的关系
10.
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
11.
费德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( ) 选项: A、职位权力、任务结构、上下级关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
12.
费德勒模型中情境因素分为()。 选项:A:任务结构 B、B:领导者成员关系 C、C:职位权力 D、D:环境因素
13.
( )是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。选项: A:菲德勒模型; B:路径——目标理论; C:领导者——参与模型; D:赫塞和布兰查德的情景理论
14.
费德勒提出的权变理论认为领导者的有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配,下列( )不属于费德勒提出的情景因素。 选项: A: 工作环境 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务的结构 D: 职位权力
15.
( ) 是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。选项: A:菲德勒模型 B:路径——目标理论 C:领导者——参与模型 D:赫塞和布兰查德的情景理论
16.
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( ) 选项:职位权力#领导者与被领导者的关系#领导者的素质#任务结构
17.
【多选题】(3分)费德勒模型中情境因素分为 选项: A:环境因素 B:领导者成员关系 C:任务结构 D:职位权力
18.
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) 选项: A、职位权力 B、 领导者与被领导者的关系 C、 任务结构 D、 领导者的素质
19.
63.根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情境因素包括A职位权力B任务结构A、上下关系B、领导者素质C、被领导者素质
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