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团队执行力指团队成员能够按照团队目标高效完成任务,它对团队绩效实现有重要促进作用。( )
选项:
A:对
B:错
完成任务
执行力
促进作用
发布时间:
2024-04-28 11:07:09
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(
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1.
[单选题]在项目团队绩效管理实施过程中,“团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标,并对目标进行分解”属于( ) A 项目团队绩效目标制定 B 项目团队绩效计划制订 C 项目团队绩效计划实施 D 项目团队绩效考核
2.
团队执行力的关键是团队中所有成员都能感觉到个人目标与团队目标的联系,能( )选项: A:对 B:错
3.
高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()的团队不是有效的团队。 选项: A:互相猜忌; B:相互信任; C:沟通良好; D:积极协同
4.
高效团队的分几个层次,分别是什么? 选项: A:2个,智能团队、绩效团队 B:2个,卓越团队、智能团队 C:3个,智能团队、绩效团队、卓越团队 D:3个,智能团队、目标团队、卓越团队
5.
高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。 选项: A:互相猜忌; B:相互信任; C:沟通良好; D:积极协同
6.
( )因素可以影响团队绩效。 选项: A:团队凝聚力 B:团队成员的素质 C:团队的目标 D:团队的领导226 / 1423
7.
在一个高效成熟团队中,需要团队具备相关技能,以增强团队完成任务的深度和广度。( )选项: A:对 B:错
8.
团队建设中共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,目标会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。选项: A:对 B:错
9.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:对 B:错
10.
【单选题】以下关于团队,描述错误的是 _____ 。 A. 团队成员具体实现目标所需的技术和能力 B. 团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色的完成任务 C. 团队成员必须有各自性格,并且性格互补 D. 团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
11.
[单选题]团队及团队成员形成承诺的阶段是( ) A 团队绩效规划阶段 B 团队绩效实施阶段 C 团队绩效面谈阶段 D 团队绩效评估阶段
12.
高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是 o 选项: A:在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的精神状态,充满自信和自尊 B:在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺 C:高绩效团队必须有一个支持环境 D:高效的团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值
13.
高效创业团队的特征有() 选项: A、目标清晰明确,容易达成共识 B、能够实现有效领导 C、团队沟通良好 D、团队互相信任 E、团队忠诚度高、承诺一致 F、团队制度完善
14.
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为( )。选项: A:个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了; B:团队绩效建立在个人绩效的基础上; C:个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标; D:团队绩效实现了,个人绩效也就全部实现了
15.
项目团队的建设可以采取哪些措施?( ) 选项: A、对团队成员进行培训 B、对团队成员进行绩效考核 C、运用多种形式对团队成员进行激励 D、营造良好的团队氛围
16.
高效能的创业团队,往往团队成员之间是技能互补的。( ) 选项: A:对 B:错
17.
( )是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。 选项: A:团队精神; B:团队合作; C:团队凝聚力; D:团队创新
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