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劳动关系的调整方式包括( )。
选项:
A:劳动法律法规
B:劳动合同
C:企业内部劳动规则
D:劳动争议管理制度
劳动关系
劳动合同
劳动争议
发布时间:
2024-06-12 15:23:32
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1.
调整劳动关系的基础方式是( )。选项: A:劳动法律法规 B:劳动合同 C:企业内部劳动规则 D:劳动争议管理制度
2.
劳动关系的主要调整方式主要有劳动法律法规、劳动合同、企业内部劳动规则、劳动争议管理制度。选项: A:对 B:错
3.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。选项: A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
4.
在劳动关系的调整方式中, .的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志。 选项: A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
5.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。选项: A:劳动合同; B:民主管理制度; C:集体合同; D:劳动法律法规
6.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。选项: A:劳动合同 ; B:民主管理制度; C:集体合同; D:劳动法律法规
7.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。(1分) 选项: A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
8.
在劳动关系的调整方式中, ( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。P34 选项: A: 劳动合同 B: 民主管理制度 C: 集体合同 D: 劳动法律法规
9.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
10.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
11.
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 选项: A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
12.
严格遵守劳动法律法规,健全完善劳动合同管理制度,规范劳动合同( ),切实维护劳动者合法权益,减少劳动争议。 选项: A:签订 B:履行 C:变更 D:解除
13.
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A、劳动合同B、劳动法律法规C、集体合同D、劳动规章制度
14.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。 选项: A:劳动纪律 B:劳动定员定额规则 C:劳动安全卫生制度 D:劳动岗位规范制定规则 E:劳动合同管理制度
15.
用人单位内部劳动规则的内容包括() 选项: A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范制定规则 E:劳动安全卫生制度
16.
用人单位内部劳动规则的内容,不包括( )。 选项: A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范
17.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。 选项: A、劳动纪律 B、劳动合同管理制度 C、劳动安全卫生制度 D、劳动岗位规范
18.
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 A劳动合同 B民主管理制度 C集体合同 D劳动法律法规 判断题 选项: A:非经济性福利中不包括缩短工作判断时间
19.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。 选项: A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范 E:劳动安全卫生制度
20.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。选项: A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范 E:劳动安全卫生制度
21.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。 选项: A、劳动纪律 B、民主管理制度 C、劳动合同管理制度 D、劳动岗位规范 E、劳动安全卫生制度
22.
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )。 选项: A、劳动纪律 B、劳动安全卫生制度 C、劳动定员定额规则 D、劳动合同管理制度 E、岗位规范制度规则
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