搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
密歇根大学的领导行为理论所包含的两个维度是:
维度
领导行为
密歇根
发布时间:
2024-05-22 20:02:40
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是( )
2.
美国密歇根大学的研究者将领导行为划分为两个维度,称为()和()。P196
3.
密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是()选项: A:以员工为导向的领导 B:以生产为导向的领导 C:变革型领导 D:绝对领导
4.
(P219)密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( ) 选项: A、以生产为中心的行为 B、以员工为中心的行为 C、以领导为中心的行为 D、以工作满意度为中心的行为 E、以群体生产率为中心的行为
5.
下列理论中不属于领导行为理论的是 选项: A:人际关系学说 B:俄亥俄州立大学的研究 C:密歇根大学的研究 D:管理方格理论
6.
领导行为的两个维度(工作维度、关怀维度)
7.
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度?
8.
美国俄亥俄州立大学的研究者们对领导问题进行了广泛的研究,确定了两个重要的领导行为的维度,即关怀维度和定规维度。( )选项: A:对 B:错
9.
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。选项: A:正确; B:错误
10.
领导情境理论把领导划分为()两个维度
11.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查,总结出描述领导行为的两个纬度是选项: A:关怀维度 ; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
12.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度( )。选项: A:关怀维度; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
13.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度( )。选项: A:关怀维度; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
14.
对领导行为的早期研究显示出有( )两个维度。 A关怀维度 B结构维度 C调查维度 D沟通维度 E工作满意维度
15.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:( )
16.
管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。 选项: A、结构维度和关怀维度 B、员工导向和生产导向 C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度 D、发展维度和道德维度
17.
密歇根大学领导行为方式研究的结论是与高的群体生产率和高满意度相关低满意度相关
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
市场化
造景
胰脏
耕地面积
迁址
质量数
产品特点
众人皆知
夜生活
水浒传
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服