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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:( )
发布时间:
2024-06-18 12:02:22
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1.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查,总结出描述领导行为的两个纬度是选项: A:关怀维度 ; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
2.
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是()。 A: 关怀维度和定规维度 B: 员工导向和生产导向 C: 关心人和关心生产 D: 可信赖性和独裁性
3.
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是( )A、关怀维度和定规维度B、员工导向和生产导向C、关心人和关心生产 d.可信赖性和独裁性
4.
71.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
5.
202.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
6.
美国俄亥俄州立大学的研究者们对领导问题进行了广泛的研究,确定了两个重要的领导行为的维度,即关怀维度和定规维度。( )选项: A:对 B:错
7.
98.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
8.
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是()。 选项: A、A关怀维度和定规维度 B、B员工导向和生产导向 C、C关心人和关心生产 D、D可信赖性和独裁性
9.
俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是
10.
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的()将领导者分为不同的类型。选项: A:绩效; B:关怀维度; C:定规维度; D:满意程度
11.
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度? 选项: A:关心人、关心生产 B:任务、结构 C:定规、授权 D:定规、关怀
12.
根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度?() 选项: A、关怀维度 B、以员工为中心 C、结构维度 D、以任务为中心
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根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度?选项: A:关怀维度 B:以员工为中心 C:结构维度 D:以任务为中心
14.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A、关怀维度和定规维度B、员工导向和生产导向C、关心人和关心生产D、可信赖和独裁个性
15.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。选项: A:关怀维度和定规维度 B:员工导向和生产导向 C:关心人和关心生产 D:可信赖和独裁个性
16.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。选项: A:关心人和关心生产 B:员工导向和生产导向 C:可信赖和独裁个性 D:关怀维度和定规维度
17.
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。( ( )
18.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
19.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。A.关心人和关心生产B.员工导向和生产导向C.关怀维度和定规维度D.可信赖和独裁个性
20.
【单选题】根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度? A. 关怀维度 B. 以员工为中心 C. 结构维度 D. 以任务为中心
21.
[单选题]美国俄亥俄州立大学对领导方式进行比较研究时,将罗列出的领导方式分为两个维度,即关怀维度和 A 信任维度 B 尊重维度 C 结构维度 D 专权维度
22.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
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