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密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是( )
维度
领导行为
密歇根
发布时间:
2024-05-22 20:02:40
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相关试题
1.
密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是()
2.
中国大学MOOC: 密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。
3.
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度:以____________和以____________。
4.
密歇根大学关于领导的研究的两个维度是()和()。
5.
密歇根大学的领导行为理论所包含的两个维度是:
6.
美国密歇根大学的研究者将领导行为划分为两个维度,称为()和()。P196
7.
密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。 选项: A、绝对领导和应急领导 B、变革型领导和真正的领导 C、以员工为导向的领导和以生产为导向的领导 D、发起结构和考虑
8.
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( ) 选项: A:以生产为中心的行为 B:以员工为中心的行为 C:以领导为中心的行为 D:以工作满意度为中心的行为 E:以群体生产率为中心的行为
9.
下列属于领导行为理论的是( ) 选项: A:密歇根州立大学的研究 B:领导行为四分图理论 C:情境领导模型 D: 管理方格理论
10.
下列理论中不属于领导行为理论的是 选项: A:人际关系学说 B:俄亥俄州立大学的研究 C:密歇根大学的研究 D:管理方格理论
11.
根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()
12.
根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度
13.
俄亥俄州立大学对领导者行为研究中所使用的两个行为维度是()和()。
14.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,确立了重要的领导行为的维度( ) 选项: A、任务导向 B、员工导向 C、领导导向 D、关怀维度 E、定规维度
15.
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度?
16.
根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度选项: A:关怀维度 B:以员工为中心 C:结构维度 D:以任务为中心
17.
20世纪40—50年代,俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人试图确定领导行为的独立维度,他们从最初收集的1000多个维度中,总结提炼出领导行为的两种基本维度,分别是( )。 选项: A:内部维度 B:结构维度 C:外部维度 D:关怀维度
18.
根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度?()A.以任务为中心B.以员工为中心C.结构维度D.关怀维度
19.
213.密歇根大学领导行为方式研究的结论是与高的群体生产率和高满意度相关群体生产率和低满意度相关
20.
根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度A.关怀维度B.以员工为中心C.结构维度D.以任务为中心
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