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- 2.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。 选项： A、关怀维度和定规维度 B、员工导向和生产导向 C、关心人和关心生产 D、可信赖性和独裁性
- 3.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是______。 选项： A、关怀维度和定规维度 B、员工导向和生产导向 C、关心人和关心生产 D、可信赖和独裁特性
- 4.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。 A: 关怀维度和定规维度 B: 员工导向和生产导向 C: 关心人和关心生产 D: 可信赖性和独裁性
- 5.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是( )A、关怀维度和定规维度B、员工导向和生产导向C、关心人和关心生产 d.可信赖性和独裁性
- 6.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。 A: A关怀维度和定规维度 B: B员工导向和生产导向 C: C关心人和关心生产 D: D可信赖性和独裁性
- 7.202.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
- 8.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。 选项： A、A关怀维度和定规维度 B、B员工导向和生产导向 C、C关心人和关心生产 D、D可信赖性和独裁性
- 9.98.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
- 10.[单选] 俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。A . A、关怀维度和定规维度B . B、员工导向和生产导向C . C、关心人和关心生产D . D、可信赖性和独裁性
- 11.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（ ）。选项： A:关心人和关心生产 B:员工导向和生产导向 C:可信赖和独裁个性 D:关怀维度和定规维度
- 12.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（ ）。选项： A:关怀维度和定规维度 B:员工导向和生产导向 C:关心人和关心生产 D:可信赖和独裁个性
- 13.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
- 14.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（ ）。A．关心人和关心生产B．员工导向和生产导向C．关怀维度和定规维度D．可信赖和独裁个性
- 15.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（）。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
- 16.俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:( )
- 17.根据俄亥俄州立大学的研究，领导行为可以分为哪两个维度？ 选项： A:关心人、关心生产 B:任务、结构 C:定规、授权 D:定规、关怀
- 18.俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。选项： A:绩效; B:关怀维度; C:定规维度; D:满意程度
- 19.[单选题]美国俄亥俄州立大学对领导方式进行比较研究时，将罗列出的领导方式分为两个维度，即关怀维度和 A 信任维度 B 尊重维度 C 结构维度 D 专权维度
- 20.密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是（ ）选项： A:生产导向 B:任务导向 C:员工导向 D:业绩导向
- 21.根据俄亥俄州立大学的研究，领导行为可以分为哪两个维度？
