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常用的绩效考核方法有( )。
A: 关键绩效指标
B: 平衡计分法
C: 目标管理法
D: 360度考核法
绩效
管理法
分法
发布时间:
2024-06-02 17:48:57
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1.
常用的绩效考核方法有( )。 选项: A、关键绩效指标 B、平衡计分法 C、目标管理法 D、360度考核法
2.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。 选项: A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
3.
下面哪些方法是绩效考核的方法?( )选项: A:360度考核方法 B:目标管理法 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标
4.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
5.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效常用的评价方法的有( )。 A.目标管理法B.平衡计分卡C.360度绩效考核法D.行为锚定量表
6.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
7.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
8.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡 选项:A、下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
9.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
10.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
11.
以下哪种考核方法易于各类考评者优势互补,结论更加公正全面()选项: A:关键绩效指标 B:平衡计分法 C:360度考核法 D:目标管理法
12.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
13.
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法E、属于非系统的绩效考核方法。参见教材P133-134
14.
绩效考核有哪几种主要的考核方法 选项: A、关键绩效指标 B、361度考核法 C、360度考核法 D、均衡计分卡 E、平衡计分卡
15.
阿里巴巴集团内部一直沿用的361绩效考核制度突出的绩效考核方法是( )。A.行为锚定评分法B.强制正态分布法C.关键绩效指标法D.关键事件法
16.
以下哪项不属于传统绩效考核的方法( ) 选项: A: 评价中心法 B: 平衡计分卡法 C: 关键事件法 D: 目标管理法
17.
【单选题】以下哪种考核方法易于各类考评者优势互补,结论更加公正全面() A. 关键绩效指标 B. 平衡计分法 C. 360度考核法 D. 目标管理法
18.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键事件法
19.
【单选题】系统绩效考核的方法中,()能够既可视化组织战略,同时又对战略进行分解,制定出细化的战略目标,衡量指标和目标值。 A. 目标管理法 B. 平衡计分卡 C. 关键绩效指标 D. 混合标准测评法
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