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- 1.当QC小组成员发生严重分歧时，应优先考虑（ ）。 选项： A:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧 B:通过沟通，消除分歧达成一致 C:小组内尽快投票决定 D:寻求小组外部力量解决
- 2.当 QC 小组成员发生分歧时，应优先考虑（ ）。 选项： A:通过沟通，消除分歧达成一致; B:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧; C:小组内尽快投票决定; D:寻求小组外部力量解决
- 3.当 QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑 选项： A:通过沟通，消除分歧达成一致; B:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧; C:小组内尽快投票决定 ; D:寻求小组外部力量解决
- 4.当 QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑 选项： A:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧; B:通过沟通，消除分歧达成一致; C:小组内尽快投票决定 ; D:寻求小组外部力量解决
- 5.当 QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑？ 选项： A:通过沟通，消除分歧达成一致 B:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧 C:寻求小组外部力量解决 D:小组内尽快投票决定
- 6.当QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑 选项： A: 励他们为了小组的和谐忽略分歧 B:通过沟通，消除分歧达成一致 C:小组内尽快投票决定 D:寻求小组外部力量解决
- 7.当QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑(___) 选项：A. 鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧 B. 通过沟通，消除分歧达成一致 C. 小组内尽快投票决定 D. 寻求小组外部力量解决
- 8.当 QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑（ ） 选项： A:鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧 B:通过沟通，消除分歧达成一致 C:小组内民主投票决定 D:寻求小组外部力量裁决
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9.当 QC 小组成员发生严重分歧时，应优先考虑（ ）。
选项： A:
A 鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧
B:B 通过沟通，消除分歧达成一致
C:C 小组内尽快投票决定
D:D 寻求小组外部力量解决
- 10.当QC小组成员发生严重分歧时，应优先考虑（ ）。 选项： A:0 B:通过沟通，消除分歧达成一致 C:小组内尽快投票决定 D:寻求小组外部力量解决
- 11.从静态的小组结构来看：小组的外部构成要素主要包括小组的成员、小组工作者、小组目标、小组协议、小组的活动设计等。（ ）选项： A:对 B:错
- 12.在无领导小组讨论中开放性题目的分歧性比较强 选项： A:正确 B:错误
- 13.组建QC小组，就是为了开展活动。没有活动的QC小组是（）： 选项：A：有生命力B：无生命力
- 14.在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务包括处理小组成员的离别情绪和（）。 选项： A、A鼓励成员互相尊重与关怀 B、B重新建构小组关系 C、C协助组员保持小组经验 D、D协助完善小组规范
- 15.小林是“与抑郁症说再见”的老年治疗小组的带组社工，在小组进行到形成阶段时，这个时候，小林应该能够发现小组成员（ ）。选项： A:态度谨慎，不愿发言 B:组内成员出现大量冲突 C:未形成小组成员的角色意识 D:成员之间的关系更为和谐
- 16.关于头脑风暴过程延迟批判的表述正确的是（）A．他人发言，小组成员不允许说悄悄话B．小组成员不得在他人发言时做出反对性的肢体语言C．为了营造和谐的气氛，小组成员发言需要谦虚D．小组成员不能随意打断别人说话
- 17.由有相同问题或经验的人组成，成员交流思想与感受，彼此协助解决问题的小组是（ ） 。选项： A:治疗性小组 B:成长性小组 C:互助性小组 D:任务性小组
- 18.在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪，还需要（ ） 选项： A:鼓励成员互相尊重与关怀 B:重新建构小组关系 C:协助组员保持小组经验 D:协助完善小组规范
- 19.根据小组工作各阶段的工作要求，在小组目标已经达成，小组进入结束期后，社会工作者应（ ）选项： A:自行果断地解散小组; B:听任小组自行发展; C:向组员许诺小组解散后再次相聚; D:处理好组员的离别情绪
- 20.以下关于小组工作的类型描述不正确的一项是（ ）。 选项： A:以小组目标划分为：初级小组和次级小组 B:以成员参与度划分为：自愿小组和强制小组 C:以工作结构划分为：正式小组和非正式小组 D:以成员进出自由度划分为：封闭小组和开放小组
