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在无领导小组讨论中开放性题目的分歧性比较强
选项:
A:正确
B:错误
开放性
小组讨论
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发布时间:
2024-04-08 20:40:13
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1.
在无领导小组讨论中开放性题目的分歧性比较强选项: A:正确; B:错误
2.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。 选项: A、正确 B、错误
3.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。选项: A:正确; B:错误
4.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。A.正确B.错误
5.
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()A.正确B.错误
6.
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。A.正确B.错误
7.
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。A.正确B.错误
8.
(判断题)在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。• 选项: A:正确 B:错误
9.
【判断题】无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()
10.
在无领导小组讨论中,领导者角色是最重要的。A.正确B.错误
11.
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。() 选项:A、无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()
12.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。 选项:
13.
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活,但是无领导小组讨论更加客观。选项: A:对 B:错
14.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活
15.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。选项: A:对 B:错
16.
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。 选项: A:无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力 B:在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
17.
关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。 选项: A:无领导小组能够考察被试者的人际沟通能力、 B:在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
18.
关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。 选项: A:无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力 B:在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评分技术要求比较低
19.
关于无领导小组讨论的说法, 正确的是( ) 。 选项: A:无领导小组能够考察被试者的人际沟通能力、 口头表达能力和领导能力 B:在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中, 评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
20.
关于小组讨论的描述,以下正确的是( )。选项: A:无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效; B:组与组之间被测评者难以比较; C:有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多; D:在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会
21.
关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。 选项: A:无领导小组能够考查被试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力 B:在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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