以下文字与答案无关
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鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧
B:通过沟通,消除分歧达成一致
C:小组内尽快投票决定
寻求小组外部力量解决
QC小组
B:自我管理团队
C:自治工作团队
D:跨职能团队
项目管理小组。
B:项目小组
C:信息指导委员会。
D:公司战略规划委员会。
教育小组
B:成长小组
C:支持小组
D:治疗小组
教育小组
B:成长小组
C:支持小组
D:治疗小组
进行危机预测
B:建立适当的危机小组和危机中心
C:进行危机沟通
D:制订危机管理计划
分支;分歧
B:Division
C:Descend form ancestor
D:烫伤
领导能力
B:沟通能力
C:应变能力
D:团队精神
无领导小组讨论是评价中心技术中不常用的一种测评技术。
B:小组成员约为 5-7 人,时间为 1 小时左右。
C:小组成员可以确定角色,也可以不确定角色,但不指定领导。
D:无领导小组讨论是当前国内企业招聘及公务员面试的一种重要面试方法。
E:无领导小组讨论相比传统面试方法并无明显优势。教师示范操作
B:听别人讲述
C:自己阅读
D:亲自参与
E:小组讨论
A、文献阅读
B、小组讨论
C、理论分析
D、实践标杆研究
唯物主义与唯心主义的分歧
B:辩证法与形而上学的分歧
C:可知论与不可知论的分歧
D:经验论与唯理论的分歧
项目管理小组。
B:项目小组。
C:信息系统指导委员会。
D:公司战略规划委员会。
制定小组规范
B:建立小组契约
C:积极处理矛盾
D:重新建构小组
E:控制小组进程