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用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。()
用人单位
劳动者
工资
发布时间:
2024-06-11 21:53:28
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1.
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。 选项: A:正确 B:错误
2.
关于劳动者工资的说法,正确的是( )。 选项: A:企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制; B:工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人; C:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准; D:劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
3.
煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。 选项: A: 对 B: 错
4.
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪些规定( ) 选项: A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
5.
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
6.
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪些规定?( )选项: A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定节假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,支付工资不得低于最低工资标准
7.
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪些规定?( ) 选项: A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定节假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,支付工资不得低于最低工资标准
8.
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发所拖欠或克扣工资总额()的经济补偿金。 选项: A、25% B、125% C、100% D、200%
9.
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( )选项: A:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资; B:工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人; C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬; D:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
10.
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( ) 选项: A:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资; B:工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人; C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬; D:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
11.
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的 选项: A:15% B:25% C:35% D:45%
12.
用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金() 选项: A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D、解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿的
13.
企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,()。 选项: A:不按时支付工资 B:不得拖欠或克扣 C:低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D:低于当地最低工资标准的80%支付劳动者工资
14.
下列关于劳动者劳动报酬的说法,正确的是()。 选项: A:劳动者的工资、奖金、津贴等的总和不得低于当地的最低工资标准 B:劳动者的工资应以货币形式按月发放,不得用实物代替,但可以用有价证券代替 C:劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应依法按最低工资标准支付工资 D:劳动者加班的,用人单位应依法支付加班费
15.
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 选项: A:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
16.
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
17.
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
18.
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 选项: A:简单 B:克扣或者无故拖欠劳动者工资的; C:拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; D:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; E:解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
19.
用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以支付赔偿金( )A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;D、解除劳动合同后,未按照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。
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