请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.下列关于劳动者劳动报酬的说法，正确的是（）。 选项： A:劳动者的工资、奖金、津贴等的总和不得低于当地的最低工资标准 B:劳动者的工资应以货币形式按月发放，不得用实物代替，但可以用有价证券代替 C:劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法按最低工资标准支付工资 D:劳动者加班的，用人单位应依法支付加班费
- 2.用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定： 选项： A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付300%的工资报酬 D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 3.依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪项规定( ) 选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
- 4.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 5.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位不应当依法支付工资。
- 6.关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬的社会保险,对此,下列说法正确的是( )。 选项： A、用人单位可以实物或有价证券地提支付部分货币工资 B、实务报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C、社会保险不包括失业保险 D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴
- 7.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。( ) 选项： A: √ B: ×
- 8.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（ ）。 选项： A:扣除50%工资 B:扣除20%工资 C:支付工资 D:扣除70%工资
- 9.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(1 分)
- 10.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以依法支付工资。 选项： A:正确 B:错误
- 11.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。()
- 12.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（ ）选项： A:正确; B:错误
- 13.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。A 选项：A、正确B、错误
- 14.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（ ） 选项： A、正确 B、错误
- 15.关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。 选项：A．用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资B．实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C．社会保险不包括失业保险D．货币工资不包括奖金、津贴和补贴
- 16.用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是：( )A、以法定货币支付B、以实物代替货币支付C、以货币和实物支付D、以货币或有价证券支付
- 17.【判断题】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
-
18.工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、加班工资以及特殊情况下支付的工资外,还包括以下(
)等。 选项： A、计件工资 B、奖金 C、津贴 D、补贴 - 19.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（ ）支付工资。 选项： A:正确 B:错误
- 20.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）A.正确B.错误
- 21.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。() 选项：A.错误 B.正确
- 22.170.( )劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 选项： A:正确 B:错误
