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下列哪一项不是人力资源供给预测的方法
哪一
人力资源
下列
发布时间:
2023-08-23 10:09:24
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下列哪种方法是人力资源供给预测的方法:
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人力资源供给预测的方法不包括()
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人力资源供给预测的方法主要有
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人力资源供给预测的方法主要有
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简述酒店人力资源内部供给预测的方法?
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人力资源供给预测的步骤包括()。选项: A:预测内部人力资源供给 B:预测外部人力资源供给 C:预测企业人力资源的整体供给 D:确定人员的“净需求”
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集团公司人力资源供给预测包括()。 选项: A:领导人员供给预测 B:管理人员供给预测 C:一线人员供给预测 D:内部人力资源供给预测 E:外部人力资源供给预测
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下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。
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下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。
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()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。选项: A:人力资源的规划 B:人力资源需求的预测 C:人力资源供给和需求的预测 D:人力资源供给的预测
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人力资源需求预测的内容不包括( )。 选项: A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测
18.
人力资源规划不包括以下哪项内容?选项: A:人力资源招募规划 B:人力资源的需求预测 C:人力资源的供给预测 D:需求与供给的比较
19.
人力资源需求预测的内容包括()。 选项: A、企业人力资源需求预测 B、企业人力资源供给预测 C、企业人力资源结构预测 D、企业特种人力资源预测 E、企业人力资源存量与增量预测
20.
人力资源规划不包括以下哪项内容?选项: A:人力资源的供给预测 B:人力资源的需求预测 C:人力资源招募规划 D:需求与供给的比较
21.
人力资源供给预测方法包括( ) 选项: A:相关因素预测法 B:德尔斐法 C:市场调查法 D:过渡矩阵 E:人力资源盘点法
22.
人力资源规划不包括以下哪项内容选项: A:人力资源招募规划; B:人力资源的供给预测; C:人力资源的需求预测; D:需求与供给的比较
23.
人力资源规划不包括以下哪项内容?选项: A:人力资源招募规划 B:人力资源的供给预测 C:需求与供给的比较 D:人力资源的需求预测
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