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- 1.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员。( )
- 2.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。 选项： A、正确 B、错误
- 3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。选项： A:正确; B:错误
- 4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。A.正确B.错误
- 5.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）选项： A:在本单位连续工作满10年 B:在本单位连续工作满10年，且据法定退休年龄不足5年 C:在本单位连续工作满15年 D:在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年
- 6.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同期满应（）。
- 7.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 8.如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 9.动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。。()
- 10.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的用人单位不得解除劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 11.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依法解除劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 12.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,人单位不得解除劳动合同()。
- 13.判断题]在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同( )。 选项： A:正确 B:错误
- 14.在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能解除合同 选项： A:5 B:10 C:15 D:20
- 15.( )在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,不得终止劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 16.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依法解除劳动合同。 选项： A:A.对 B:B.错
- 17.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足( )A、8B、10C、12D、15
