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内部招募的具体措施不包括 ( )
选项:
A:内部晋升
B:岗位轮换
C:内部公开招募
D:内部员工推荐
不包括
内部
招募
发布时间:
2024-05-19 10:39:23
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1.
内部招募的具体措施不包括()。 选项: A、内部晋升 B、岗位轮换 C、内部员工推荐 D、内部公开招募
2.
内部招募的来源,不包括()。 选项: A、退休员工返聘 B、 内部提拔 C、 工作轮换 D、 公开招募
3.
员工内部流动的方式有() 选项: A:退休; B:晋升; C:岗位轮换; D:内部调动
4.
内部招募的具体措施不包括().窗体顶端
5.
11.【单选题】有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是() 选项:A、校园招聘|B、网络招聘|C、外部招募|D、内部招募
6.
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有() 选项:A:内部晋升B:岗位调换C:岗位轮换D:反聘E:员工举荐
7.
企业招聘可以分为两大渠道:内部征召与外部招募。以下哪些方式属于外部招募?()。 选项: A、员工引荐 B、广告招聘 C、内部机会 D、校园招募
8.
企业创立初期,适合的招聘方法是A、内部晋升B、外部招募C、内部竞聘D、临时人员转正
9.
下列选项中,属于外部招聘渠道的是() 选项: A、内部晋升 B、岗位轮换 C、人员返聘 D、熟人推荐
10.
2.以下属于招募内部渠道的有( )。 选项: A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司
11.
以下哪些属于内部招聘的⽅式 选项: A:内部晋升 B:内部调⽤ C:⼯作轮换 D:⽹络招聘
12.
外部招聘的渠道有哪些? 选项: A:招募广告 B:校园招募 C:内部员工推荐 D:公共和私营就业服务机构 E:人才库 F:人才招聘会
13.
( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。选项: A:招募广告 B:校园招募 C:内部招募 D:人才交流会
14.
内部招聘的主要方法包括()A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘
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