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企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()
选项:
A:内部晋升
B:岗位调换
C:岗位轮换
D:反聘
E:员工举荐
招聘
内部
岗位
发布时间:
2024-06-11 16:47:36
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1.
内部招聘是指从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的岗位,以下属内部招聘的是( )。 A: 广告招聘 B: 猎头公司 C: 人才交流市场 D: 岗位轮换
2.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是选项: A:广告招聘 B:岗位轮换 C:委托猎头公司 D:校园招聘
3.
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有( )。 A 岗位轮换 B校园招聘 C 招聘广告 D 委托猎头公司
4.
7、内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是 选项:A:岗位轮换|B:校园招聘|C:广告招聘|D:委托猎头公司
5.
下列选项中,属于外部招聘渠道的是() 选项: A、内部晋升 B、岗位轮换 C、人员返聘 D、熟人推荐
6.
[单选题]属于外部招聘渠道的是() A 内部晋升 B 岗位轮换 C 人员返聘 D 熟人推荐
7.
当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是( )。选项: A:内部提升 B:内部竞聘 C:内部调用 D:主管推荐
8.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。 选项: A:工作调换 B:工作轮换 C:学校招聘 D:信息网络招聘 E:提升
9.
事业单位人员招聘计划包括( )。
选项: A:招聘的岗位及条件 B:
招聘岗位晋升机制
C:招聘的时间 D:招聘人员的数量 E:招聘方式
10.
2.以下属于招募内部渠道的有( )。 选项: A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司
11.
内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。() 选项: A:正确; B:错误
12.
以下哪项不属于外部招聘的途径 选项: A:岗位轮换 B:招聘广告 C:校园招聘 D:人才中介机构
13.
以下哪些属于内部招聘的⽅式 选项: A:内部晋升 B:内部调⽤ C:⼯作轮换 D:⽹络招聘
14.
确定企业内部各岗位工作的性质、内容与职责等内容是人力资源管理职能活动的( ) 选项: A:财务分析; B:工作分析; C:招聘管理; D:员工培训
15.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
16.
【简答题】1、员工招聘渠道有哪些形式?请分析比较企业内部招聘与外部招聘渠道的优劣。 2 、员工招聘与员工甄选需要经过哪些环节?员工的甄选标准应如何确定?
17.
内部招募的具体措施不包括 ( )选项: A:内部公开招募 B:内部员工推荐 C:内部晋升 D:岗位轮换
18.
内部招募的具体措施不包括()。 选项: A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 内部员工推荐
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