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人力资源是“活”的资源,主要是指人力资源的什么特点
是指
特点
人力资源
发布时间:
2024-05-09 13:17:30
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1.
人力资源是“活”的资源,主要是指人力资源的什么特点?()
2.
人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分,关于其特点,以下说法错误的是 选项: A:人力资源具有不可再生性。 B:人力资源具有主观能动性。 C:积极劳动是人力资源能动性的最主要方面。 D:人力资源存在于人体之中,是有生命的、“活”的资源。
3.
狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人 选项:A、狭义的人力资源开发是指()。 A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发
4.
( )是指人力资源的投入产出比及人力资源价值创造能力。选项: A:人力资源有效性 B:人力资源绩效 C:人力资源结果 D:人力资源效能
5.
企业人力资源配置是指对人力资源的()
6.
[判断题]资本分物化资本和活资本,活资本是指人力资源。() A 正确 B 错误
7.
公共部门人力资源规划是指什么?
8.
公共部门人力资源流动是指什么?
9.
人力资源的(),主要是指由于资源分布的非均衡性导致的资源的相对有限性
10.
人力资源的特点
11.
人力资源的特点
12.
微观人力资源管理是指( ) 选项:A、一个地区的人力资源管理 B、国家的人力资源管理 C、特定组织的人力资源管理 D、行业的人力资源管理
13.
人力资源规划的前提是( )。选项: A:人力资源管理 B:人力资源开发 C:人力资源发展 D:人力资源战略
14.
德州仪器公司人力资源管理活动有什么特点?
15.
人力资源经济运动的核心是()。 选项: A、人力资源生产 B、人力资源开发 C、人力资源配置 D、人力资源投资
16.
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指() 选项: A、人力资源 B、人力资源管理 C、公共部门人力资源 D、公共部门人力资源管理
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