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[填空题]与组织结构相匹配的薪酬结构有三种基本类型:平等式薪酬结构、_和网络式薪酬结构
组织结构
有三种
网络式
发布时间:
2024-05-23 22:55:45
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1.
依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。 选项: A:以绩效为导向的薪酬结构 B:以行为为导向的薪酬结构 C:以工作为导向的薪酬结构 D:以技能为导向的薪酬结构 E:以服务为导向的薪酬结构
2.
根据薪酬结构设计的依据不同,薪酬结构导向选择策略不包括()选项: A:职位导向薪酬结构; B:平等化薪酬结构; C:市场导向薪酬结构; D:技能导向薪酬结构
3.
薪酬控制可以通过( )。 选项: A:控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构 B:控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构,控制薪酬技术 C:控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平 D:控制薪酬对象,控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术
4.
在宽带型薪酬结构中,薪酬水平是以( )为基础确定的。 选项: A:市场薪酬调查数据 B:市场薪酬水平变动幅度 C:企业的薪酬定位 D:薪酬级别和结构 E:薪酬公平性
5.
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。 选项: A、薪酬的数量 B、薪酬的等级结构 C、同一薪酬等级内的薪酬变动范围 D、相邻薪酬等级间的交叉与重叠
6.
在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是( )。选项: A:薪酬分级 B:薪酬结构设计 C:职务评价 D:薪酬调查
7.
薪酬结构由()和()构成。
8.
( )是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。选项: A:薪酬调查; B:薪酬水平; C:薪酬结构; D:薪酬定位
9.
宽带薪酬支持扁平型组织结构
10.
简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)。
11.
薪酬设计的策略选择包括 选项: A:薪酬水平策路 B:薪酬构成策略 C:薪酬调整策喀 D:薪酬比较策路 E:薪酬结构策略
12.
薪酬结构设计的目的与原则?
13.
[单选题]()包括中点级差和中值级差,是指相邻两个薪酬等级中值之间的差距。 A 薪酬等级宽度 B 薪酬结构 C 薪酬等级级差 D 相邻薪酬等级的交叉与重叠
14.
薪酬结构的内容包括( )选项: A:薪酬等级数量 B:薪幅大小 C:薪酬重叠度 D:薪酬水平 E:福利水平
15.
[单选题]同一组织内部不同职位或不同技能等级所获得的薪酬之间的相互关系指的是()。 A 薪酬水平 B 薪酬体系 C 薪酬结构 D 薪酬形式
16.
[多选] 薪酬关系结构包括的主要内容有()。A . 薪酬等级数量B . 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围C . 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率D . 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系E . 相邻两个薪酬等级之间的级差
17.
供企业选择的薪酬结构策略有()。选项: A:高弹性薪酬模式 B:高稳定薪酬模式 C:调和型薪酬模式 D:市场跟随策略
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