[多选] 薪酬关系结构包括的主要内容有（）。A . 薪酬等级数量B . 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围C . 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率D . 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系E . 相邻两个薪酬等级之间的级差
发布时间：2024-06-11 16:42:15
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- 1.各相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。 A: 薪酬级差 B: 浮动幅度工资 C: 薪酬等级重叠 D: 薪酬等级
- 2.岗位的薪酬结构设计不包括____。 选项： A:确定薪酬包总额 B:划分薪酬等级 C:确定薪酬区间 D:确定相邻薪酬等级之间的重叠
- 3.在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称（）。 选项： A、薪酬等级档次 B、薪酬级差 C、薪酬比例关系 D、薪酬浮动幅度
- 4.（）是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距 选项： A:薪酬级差 B:薪酬等级 C:等级重叠 D:浮动幅度
- 5.2.岗位的薪酬结构设计不包括 。 选项： A:确定薪酬包总额 B:划分薪酬等级 C:确定薪酬区间 D:确定相邻薪酬等级之间的重叠
- 6.薪酬等级方面表述较为妥当的是（）选项： A:薪酬等级一般应同岗位等级相对应; B:在宽幅薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些; C:薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的; D:在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上下限范围; E:在宽幅薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要大一些
- 7.（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
- 8.薪酬等级范围对指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。 选项： A:正确 B:错误
- 9.薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是（ ）。选项： A:分层式薪酬等级 B:固定薪酬等级 C:宽泛是薪酬等级 D:浮动薪酬等级 E:调整薪酬等级
- 10.一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况,是指薪酬等级的( )。 选项： A: 浮动 B: 重叠 C: 跨度 D: 交叉
- 11.薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ） 选项： A:宽带薪酬体系 B:窄带薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:职位薪酬体系
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12.薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是 选项： A:
宽带薪酬体系
B:窄带薪酬体系
C:能力薪酬体系
D:职位薪酬体系
- 13. 以下不属于技能薪酬制的是 选项： A: 薪酬标准 B: 薪酬等级表 C: 技能等级标准 D: 技能等级
- 14.一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率（ ）。 选项： A．小一些 B．大一些 C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同 D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
- 15.以下不属于技能菥酬制的是 选项： A:薪酬标准 B:薪酬等级表 C:技能等级标准 D:技能等级
