搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
供企业选择的薪酬结构策略有()。
选项:
A:高弹性薪酬模式
B:高稳定薪酬模式
C:调和型薪酬模式
D:市场跟随策略
模式
薪酬
发布时间:
2024-05-10 08:45:11
首页
继续教育
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
供企业选择的薪酬水平策略有()。选项: A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:成本导向策略 D:混合薪酬策略
2.
薪酬设计的策略选择包括 选项: A:薪酬水平策路 B:薪酬构成策略 C:薪酬调整策喀 D:薪酬比较策路 E:薪酬结构策略
3.
下面哪个不是薪酬水平的决策类型 选项: A:领导型薪酬策略; B:跟随型薪酬策略; C:混合型薪酬策略; D:超前型薪酬策略
4.
在薪酬管理策略中,薪酬模式有____。 选项: A: 基于职位价值的薪酬体系 B: 基于能力的薪酬体系 C: 基于绩效的薪酬体系 D: 基于市场的薪酬体系
5.
在薪酬管理策略中 ,薪酬模式有 ____ 。 (多选题 ) 选项: A:基于职位价值的薪酬体系 B:基于能力的薪酬体系 C:基于绩效的薪酬体系 D:基于市场的薪酬体系
6.
在薪酬管理策略中,薪酬模式有( )A.基于职位价值的薪酬体系B.基于能力的薪酬体系C.基于绩效的薪酬体系D.基于市场的薪酬体系
7.
根据薪酬结构设计的依据不同,薪酬结构导向选择策略不包括()选项: A:职位导向薪酬结构; B:平等化薪酬结构; C:市场导向薪酬结构; D:技能导向薪酬结构
8.
根据薪酬结构设计的依据不同,薪酬结构导向选择策略不包括()A.职位导向薪酬结构B.平等化薪酬结构C.市场导向薪酬结构D.技能导向薪酬结构
9.
根据薪酬结构设计的依据不同,薪酬结构导向选择策略不包括()A.职位导向薪酬结构B.平等化薪酬结构C.市场导向薪酬结构D.技能导向薪酬结构
10.
薪酬水平策略包括()。 选项: A、A市场领先策略 B、B成本导向策略 C、C企业发展阶段策略 D、D混合薪酬策略 E、E市场跟随策略
11.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
12.
实践中的四大薪酬体系模式是指?选项: A:市场导向的薪酬体系; B:能力导向的薪酬体系; C:职位导向的薪酬体系; D:业绩导向的薪酬体系
13.
实践中的四大薪酬体系模式是指?选项: A:市场导向的薪酬体系; B:能力导向的薪酬体系; C:职位导向的薪酬体系; D:业绩导向的薪酬体系
14.
在宽带型薪酬结构中,薪酬水平是以( )为基础确定的。 选项: A:市场薪酬调查数据 B:市场薪酬水平变动幅度 C:企业的薪酬定位 D:薪酬级别和结构 E:薪酬公平性
15.
取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是() 选项: A、市场薪酬线 B、薪酬级别 C、工资范围 D、薪酬结构
16.
市场导向的薪酬设计,可以分为如下几个类型? 选项: A:领先型薪酬; B:追随型薪酬; C:滞后型薪酬; D:随意型薪酬
17.
企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。 选项: A、A薪酬领袖策略 B、B市场追随策略 C、C拖后策略 D、D混合策略
18.
薪酬模式主要分为()
19.
企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。A.薪酬领袖策略B.市场追随策略C.拖后策略D.混合策略
20.
在确定薪酬水平时,企业采用领先型策略,即薪酬水平高于市场平均水平的策略。( ) 选项: A:对 B:错
21.
企业的研发人员,优先适用哪一类型的薪酬体系()。 A:基于市场的薪酬体系 B:基于职位价值的薪酬体系 C:基于胜任力的薪酬体系 D:基于业绩的薪酬体系 选项: A:A:基于市场的薪酬体系 B:B:基于职位价值的薪酬体系 C:C:基于胜任力的薪酬体系 D:D:基于业绩的薪酬体系
22.
常见的薪酬水平决策的类型有()。A.薪酬领袖政策B.市场追随型薪酬政策C.滞后型薪酬政策D.混合型薪酬政策
23.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A:企业薪酬管理与()无关。 B:A.企业的薪酬原则和策略 C:B.地区及行业的薪酬水平 D:C.企业的竞争力和支付能力 E:D.其他类型企业的内部薪酬管理
24.
薪酬控制可以通过( )。 选项: A:控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构 B:控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构,控制薪酬技术 C:控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平 D:控制薪酬对象,控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术
25.
企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和( )一致。(5.0)
26.
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。( )选项: A:对 B:错
27.
宽带薪酬模式的优势有哪些?
28.
从薪酬水平看,不属于薪酬战略的是()。 选项: A、领先性策略 B、跟随性策略 C、创新性策略 D、滞后性策略
29.
对于新上市的产品,公司应采取“高固定+低提成”薪酬模式
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
金人
军演
未设防
万科地产
失业
心情沉重
饮水思源
光芒四射
大战略
雨中
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服