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- 2.招聘工作评估包括（）。 选项： A、招聘成本效益评估 B、录用人员评估 C、招募工作评估 D、甄选工作评估 E、招聘评估
- 3.企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。A．招聘效果 B．招聘成绩 C．招聘部门 D．招聘成本 选项：A、企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。 A．招聘效果B．招聘成绩C．招聘部门D．招聘成本
- 4.招聘工作评估包括（ CD）。 选项： A:招聘成本效益评估 B: 录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
- 5.企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。 选项： A、招聘效果 B、招聘成绩 C、招聘部门 D、招聘成本
- 6.医院人员招聘的最后一个环节是： 选项： A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
- 7.人力资源招聘工作包括（ ）过程。 选项： A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
- 8.广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
- 9.广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。选项： A:招聘实施; B:筛选; C:录用; D:测评
- 10.人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择选项： A:①③②⑤④ B:①②③④⑤ C:②①③⑤④ D:②①⑤④③
- 11.人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择选项： A:①②③④⑤ B:①③②⑤④ C:②①⑤④③ D:②①③⑤④
- 12.、广义的人员招聘包括( )。A.招聘准备B.招聘实施C.人员录用D.人员招募E.招聘评估
- 13.整个招聘过程的最后一个环节是（ ） 选项： A:面试 B:员工录用 C:确定薪酬 D:招聘评估
- 14.人员招聘包括招聘准备、招聘实施和（ ）三个阶段。 选项： A: 招聘人员准备 B: 岗位职责确认 C: 招聘说明 D: 招聘评估
- 15.为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
- 16.( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。 选项： A: 人员选拔 B: 人员录用 C: 招聘准备 D: 招聘评估
