人力资源规划需要根据对（）预测的结果采取相应的措施进行（）平衡。
选项：
A:供需 ，供需
B:供给 ，供需
C:需求, 供需
D:供给, 需求
发布时间：2024-06-27 13:34:47
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人力资源规划需要根据对（）预测的结果采取相应的措施进行（）平衡。
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- 13. 在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划，制定并实施平衡供需的措施。 选项： A:正确; B:错误
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- 15.人力资源规划的起点是（）・ 选项： A:人员供给预测 B:组织目标与战略分析 C:人员需求预测 D:供需匹配
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- 18.在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A、准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段
- 19.在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。A.准备阶段B.预测阶段C.实施阶段D.评估阶段
- 20.在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A、 准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段
